POLÍTICA DE IGUALDAD

 

Formajobs es consciente de que el progreso de la Organización hacia la excelencia en su gestión empresarial depende en gran medida del impulso de la Dirección y de su implicación y compromiso. Por ello, la Dirección de Formajobs apuesta por el compromiso personal con la Organización, la visión a largo plazo, el esfuerzo por la implicación en la vida de la plantilla, la ejemplaridad en los hábitos de trabajo, la accesibilidad y una mentalidad abierta al cambio. Y en definitiva, una apuesta por la mejora continua.

Dentro de esta política la entidad tiene implantado un PLAN DE IGUALDAD con las siguientes medidas:

Objetivos



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