MF0238_3 Gestión de recursos humanos
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Número de horas:
150 h
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Horario:
09.00 - 15.00 h
L y V virtual -
Fecha de inicio:
21/07/2025
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Titulación:
Diploma acreditativo
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Ubicación
Sevilla La Nueva
Desarrolla habilidades clave para trabajar en el área de personas y equipos
El capital humano es el motor de toda organización. Este curso te prepara para apoyar la gestión de recursos humanos, comunicarte de forma efectiva y contribuir a entornos laborales seguros y colaborativos.
Durante esta formación aprenderás a gestionar documentación del personal, colaborar en procesos administrativos relacionados con la plantilla, fomentar el trabajo en equipo y aplicar buenas prácticas en prevención de riesgos laborales.

Capacitar al alumnado para realizar tareas de apoyo administrativo en la gestión de recursos humanos, mejorar la comunicación y el trabajo en equipo dentro de la organización, y colaborar activamente en la prevención de riesgos laborales.
MF0238_3: Gestión de recursos humanos (150 horas).
- UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas).
- UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
- UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas).
Estar en situación de DESEMPLEO en la fecha de inicio del curso en la Comunidad de Madrid y estar de ALTA como demandante de empleo en la oficina del SEPE.
Reunir las condiciones de permiso de trabajo en España.
Para acceder a este modulo del Certificado de Profesionalidad Nivel 3 deberá reunir alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Bachiller Certificado de profesionalidad de nivel 3 de cualquier familia.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
En caso de no cumplir los requisitos del certificado será necesario cumplimentar la prueba de competencias pertinente.
contrato.

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