COMM076PO Relaciones públicas y gabinetes de crisis
Domina la Comunicación Corporativa y la Gestión de Crisis
Aprende a gestionar la imagen de empresas y organizaciones con el curso de Relaciones Públicas y Gabinetes de Crisis, y adquiere las habilidades necesarias para diseñar estrategias de comunicación efectivas que mejoren la reputación y visibilidad de cualquier entidad.
Domina el manejo de medios, la gestión de situaciones de crisis y la planificación de campañas comunicativas que generen confianza y credibilidad en tu público objetivo. Explora técnicas avanzadas de relaciones públicas que te permitirán transmitir mensajes claros y coherentes, fortaleciendo la imagen corporativa y profesional, mientras desarrollas la capacidad de anticiparte a problemas potenciales y actuar de manera estratégica para proteger la reputación de la organización.
Impulsa tu perfil profesional aprendiendo a coordinar gabinetes de prensa, gestionar entrevistas y comunicados, e implementar acciones que posicionen a la empresa de manera positiva en los medios y en la sociedad.
Teleformación
Identificar los elementos que se utilizan en el contexto de las relaciones públicas a través de gabinetes de prensa y negociación con los medios de comunicación.
1. LAS RELACIONES PÚBLICAS
1.1. Introducción.
1.2. Concepto y definición de relaciones públicas.
1.3. Elementos de las relaciones públicas.
1.4. Análisis de los públicos.
1.5. El contexto económico empresarial actual: las relaciones públicas como práctica de la responsabilidad
social.
1.6. Implicaciones del marketing social en las relaciones públicas.
1.7. La integración de las relaciones públicas en el plan de comunicación.
1.8. La efectividad y la investigación en las relaciones públicas.
1.9. Análisis del posicionamiento según Ries y Trout: publicidad vs relaciones públicas.
2. GABINETES DE PRENSA Y NEGOCIACIÓN CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
2.1. Introducción y planteamiento general.
2.2. Consideraciones preliminares.
2.3. La personalización de las relaciones con la prensa.
2.4. Negociación de las partidas y noticiabilidad.
2.5. Gestión y coordinación.
2.6. Desarrollo del trabajo del gabinete.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
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